Hilfe, hier kracht´s!
Dicke Luft und keiner was sagen? Oder ist es schon eskaliert? Manchmal läuft es im Team nicht rund, es kracht oder es gibt unausgesprochene Konflikte. Das kostet viel Energie und lässt wenig Raum für gesundes Arbeiten.
Zur Lösung solcher Herausforderungen bin ich als externer Coach für Sie da. In Teamcoachings gibt es für alle einen geschützten Raum, in dem behutsam und gemeinsam an dem Thema Teamentwicklung gearbeitet wird. Auch wenn einzelne Beteiligte sich noch nicht offen für einen solchen Prozess zeigen, so gelingt es mir in der Praxis, jeden abzuholen und einen vertrauensvollen Raum zu schaffen. Gehen wir es an, damit Sie endlich wieder Zeit haben, sich mit dem Wesentlichen zu beschäftigen.
Ob in großen und kleinen Teams oder im maßgenschneiderten Einzelcoaching, gerne begleite ich Ihr Team und Ihre Führungskraft auf dem Weg zu einer echten Voll-Bock-Stimmung.
Lebenskrise oder Jobkrise? Mag keiner haben!
Sie kosten uns viel Kraft und verlangen uns einiges an Durchhaltevermögen ab. Nicht selten bis hin zu gesundheitlichen Leiden. Manchmal sitze ich mit meinen Klienten zusammen und denke: Puh, dass braucht wirklich niemand! Mal schauen, wie wir das lösen… Und am Ende des Coachingtermines, oder bei komplexen Anliegen Coachingprozesses, sind meine Klienten erleichtert. Über neue Handlungswege, die sie sich erarbeiten konnten und Hürden, die sie gemeistert haben.
Nein, es braucht nicht jeder einen Coach. Aber mit einem Coach in Krisenzeiten sparen Sie sich viel Zeit und Kraft. Warum? Weil man die außergewöhnliche Situation bewältigt bekommt, ohne dass sie einen überwältigt.
Gönnen Sie sich einen Begleitprozess, um Kraft und Nerven zu sparen und in Krisenzeiten oder bei inneren Konflikten souverän und fokussiert Ihren Weg zu gehen. Sie haben es verdient!
Start einer Zusammenarbeit – aus der Praxis
Zuerst lernen wir uns in einem ersten unverbindlichen Gespräch kennen. Wir tauschen uns über Möglichkeiten wie auch Grenzen im Coaching sowie Konditionen aus. Danach haben Sie Gelegenheit, in Ruhe über das Angebot nachzudenken. Passt die Chemie zwischen Ihnen und mir, wird in dem ersten Coaching das Anliegen in einer Orientierungsphase genauer betrachtet und ein Ziel sorgsam herausgearbeitet. Danach wir machen uns auf den Weg. Je schneller Sie oder Ihr Team Ihr Ziel erreicht haben, umso besser habe ich Sie begleitet.
- Unverbindliches Gespräch zum Kennenlernen & Austausch
- Zeit zum Überlegen
- 1. (Team-)Coaching – auf dem Weg zu Ihrem Ziel
- weitere Coachings nach Vereinbarung
- Evaluierung nach 3-6 Monaten
Da ich der Überzeugung bin, dass Vertrauen und Zuversicht gepaart mit Geduld und Humor einen positiven Einfluss auf dem Weg zum Ziel haben, zeichnet sich meine Arbeit durch anschauliches, transparentes Coaching in offener, ungezwungener Atmosphäre aus. Hierbei kommen Stille zu Wort, Laute werden feinfühlig gestimmt und alle motiviert zu einem Prozess, der dem ganzen Team hilft auf dem Weg zu einer Voll-Bock-Stimmung.