Jana Jeske | Berufserfahrung & Kompetenzen
Fundierte Fachkenntnisse konnte ich während der professionellen, integrativen Ausbildung bei der Christopher Rauen GmbH in Osnabrück sammeln und erhielt die Zertifizierung zum Business Coach. Die Coaching-Ausbildung vermittelt eine Vielzahl von Methoden und ist dabei schulübergreifend orientiert (systemisch orientiert; auf Grundlage der Gestalttherapie nach Perls; Vermittlung umfangreicher psychologischer Hintergründe uvm.). Zusätzlich bin ich anerkannter Professional Coach im Deutschen Coaching Verband e. V..
Mit über 15 Jahren Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung, durch die Führung von eigenen Mitarbeitern und die Betreuung der Führungskräfte mit ihren vielfältigsten Herausforderungen bringe ich diverse Praxiserfahrungen aus dem betrieblichen Alltag in meine Leistungen mit und kann daher ein gutes Verständnis für den unternehmerischen Alltag aufbringen. Ich komme aus in der Personal- und Organisationsentwicklung mittelständischer Unternehmen und weiß um die Kunst zwischen Mitarbeitern, Führungskräften und Geschäftsführung zu vermitteln. Ursprünglich absolvierte ich eine Ausbildung als Bürokauffrau und habe verschiedene Weiterbildungen abgeschlossen. Ich durfte während meiner beruflichen Laufbahn über darüber hinaus 10 Jahre als Ausbildungsleiterin viele junge Menschen erfolgreich auf Ihrem Weg in das Berufsleben begleiten.
Ich bin in verschiedenen Unternehmensverbänden tätig, u. a. im Deutschen Bundesverband Coaching e. V. (DBVC), im International Organization Business Coaching e. V. (IOBC), im WinB Netzwerk Espelkamp und bei Fairnet UnternehmerInnen Weyhe Plus. Darüber hinaus initiierte ich die Gründung des Institut für Personalentwicklung - Zukunftsfähighoch3 in den Landkreisen Diepholz und Nienburg. Dadurch erhalte ich vielfältige Unternehmenseinblicke und wirke aktiv am Puls der aktuellen Themen im Bereich Unternehmenskultur- und Personalentwicklung sowie Führung mit.
Die Kombination als zertifizierter Business Coach, der Fachkenntnis und Erfahrung als Personal- und Organisationsentwicklerin sowie dem Engagement in der Verbandsarbeit und damit dem Austausch mit und Blick in anderen Unternehmen schaffen optimale Synergien und Kompetenz im Business-Coaching.
Darüber hinaus habe ich umfangreiche Praxiserfahrungen in mehr als 1600 Stunden maßgenschneiderten Einzelcoachings und interaktiven Workshops seit 2015 sammeln können. Schriftliche Fallbeispiele von meinen Klienten sehen Sie unter Referenzen.
Sie benötigen meine Kompetenzen gebündelt? In der Rubrik Referenzen finden Sie ein Profil über meine Leistungen, Zielgruppe und Kontaktdaten sowie Zertifikate.
Jana Jeske | Persönlichkeit
Meine persönlichen Werte liegen in der Sinnhaftigkeit der Dinge und in der Nähe und Offenheit zu Mitmenschen. Glücklich bin ich, wenn ich von Zeit zu Zeit Freiheit im eigenen Tun genießen und meinen Familiensinn ausleben kann. Ich begegne Menschen ehrlich und rücksichtsvoll und wünsche mir dies auch von meinen Mitmenschen.
Sie werden mich als eine Persönlichkeit kennenlernen, die gekennzeichnet ist durch Lebendigkeit und Energie. Ich bin eine ambitionierte, neugierige und vielseitig interessierte Person, die es mag, offenherzig mit anderen Menschen in Kontakt zu treten und diese proaktiv zu begleiten. Lernen und Wissenserweiterung mit und am Menschen und in Unternehmen sind für mich so elementar wie für andere Menschen das Stillen von Hunger. Ich mache also nicht „nur einen Job“, ich arbeite mit Herzblut für und an der Sache.
Mit Hochsensibilität und Hochsensitivität sowie individuellen Begabungen habe ich mich erstmals durch meine Kinder und später durch verschiedene Erfahrungen und Klienten darüber hinaus intensiv beschäftigt, darum ist dies heute eine Spezialisierung in meiner betrieblichen Praxis. Ich selbst bin auch eine solche Persönlichkeit. Auch wenn dies mit vielen Höhen und Tiefen verbunden sein kann, weiß ich das damit einhergehende Facettenreichtum heute sehr zu schätzen.
Mein Coaching-Angebot ist professionell und ressourcenorientiert, da ich selbst einen vielseitigen Entwicklungsweg hinter mir habe - den ich übrigens noch lange nicht zu Ende gegangen bin. Ich sehe in meiner Leistung eine ideale Kombination aus Fachkompetenz und persönlichen Stärken vereint.
Sie werden bei mir wertschätzend und auf Augenhöhe empfangen und mich jederzeit authentisch erleben. Für Ihre Anregungen bin ich offen und lege Ihnen gern nicht offensichtliche Hintergründe meiner Arbeit dar. Ich wünsche mir veränderungsbereite, neugierige Menschen und Unternehmen, die Lust haben sich auf eine neue Reise zu sich selbst zu begeben und Ihre Potenziale zu entdecken.
Vertraulichkeit und Loyalität ist die für mich selbstverständliche Grundlage unserer Zusammenarbeit. Ebenso werden uns auch, bei aller Ernsthaftigkeit der Themen, Humor und Leichtigkeit begleiten!
"Wir brauchen Gemeinschaften, deren Mitglieder einander einladen, ermutigen und inspirieren, über sich hinauszuwachsen."
Gerald Hüther
Institut für Personalentwicklung - Zukunftsfähighoch3 | Ihre Herausforderungen mitbringen - Ihre Lösungen mitnehmen.
Zukunftsfähighoch3 unterstützt kleine und mittelständische Unternehmen in der Region in allen Anliegen der Personalentwicklung. Ziel ist eine gute Fachkräfte- und Nachwuchsgewinnung durch gelingende Personalmarketing, Führung und Mitarbeitermotivation bis hin zu Unternehmenskulturentwicklung. Damit wird auch in kleinen und mittelständischen Unternehmen, die keine eigene Personalabteilung haben professionelle Personalentwicklung möglich. Das Besondere: Die Zukunftsfähighoch3 ist eine Genossenschaft! Gemeinsam wird hier das erreicht, was alleine nicht gelingt.
Die Gemeinwohl-Ökonomie - ein Wirtschaftsmodell mit Zukunft
Die Gemeinwohl-Ökonomie (GWÖ) ist ein innovatives, nachhaltiges Wirtschaftsmodell mit dem Ziel einer ethischen Wirtschaftskultur. Als Alternative zum gegenwärtigen Wirtschaftsverständnis baut sie auf den Werten Menschenwürde, ökologische Verantwortung, Solidarität, soziale Gerechtigkeit, demokratische Mitbestimmung und Transparenz auf.
https://germany.ecogood.org/
AUSGEZEICHNET Familienfreundlich | Unternehmerisch denken. Familienfreundlich handeln.
Ein Siegel, viele Gewinner. Das Qualitätssiegel vergibt Ihnen eine Auszeichnung als familienfreundliches Unternehmen, unterstützt Sie bei der Entwicklung familienfreundlicher Maßnahmen, hilft Ihnen Teil eines großen Netzwerkes zu werden zwischen Unternehmen, Wirtschaft und Politik und vergibt Ihnen eine Auszeichnung als familienfreundlicher Betrieb, welche Sie öffentlichkeitswirksam in den Medien präsentieren können.
www.ausgezeichnet-familienfreundlich.de
Werbegemeinschaft Uchte e. V.
80 Firmen und Institutionen aus Uchte und der nahen Umgebung sind in der Werbegemeinschaft Uchte organisiert. Nur eine starke Gemeinschaft kann die vielfältigen Aufgaben zur Sicherung der Kaufkraft im Standort Uchte bewältigen.
WinB - Women in Business
Unternehmerinnen Weyhe Plus - das Unternehmerinnen-Netzwerk
FairNet ist seit 2003 DAS starke Netzwerk aus 50 engagierten Unternehmerinnen und Geschäftsführerinnen. Ja, auch weibliche Führungskräfte sind hier herzlich willkommen!
https://www.fairnet-weyhe.de/
RKW Bremen | Menschen. Unternehmen. Zukunft.
Eine Plattform für Wissenstransfer zwischen Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung. Sie hören zu, beraten und begleiten Ihr Unternehmen bei den ökologischen, ökonomischen und sozialen Herausforderungen unserer Zeit. Aktiv für den Mittelstand seit 1921.
Über mich....
Wie sicher erkennbar wird, möchte ich den Menschen Freiheit im individuellen Sein geben. So, wie ich es mir auch von meinen Mitmenschen wünsche. Ich selbst bin überzeugt von alternativer Medizin und setze ebenso wie diese auf die eigene Kraft in einem jeden Menschen. Manchmal bedarf es Geduld, um diese in herausfordernden Lebenssituationen zu finden. In der Vergangenheit hat mich auch die eine und andere Krise wachsen lassen, wobei ich erfahren habe, dass eine optimistische Grundhaltung gepaart mit einer guten Ausdauer durchaus hilfreich sein können.
Als Personalerin arbeite ich bereits seit über 20 Jahren daran, humane Ressourcen im Unternehmen effektiv einzusetzen und dabei das Individuum Mensch stets im Blick zu behalten. Dabei stellt sich oft die Frage: Wie kann mit angemessenem Aufwand unter Berücksichtigung der individuellen menschlichen Bedürfnisse eine gute Lösung für alle Beteiligten geschaffen werden? Wie kann das individuelle Potenzial des einzelnen Menschen und damit das Potenzial der gesamten Organisation bestmöglich erreicht werden?
Sie fragen sich, warum das Potenzial ausgeschöpft werden sollte? Das wurde ich schon öfters gefragt. Ich bin überzeugt davon, dass jeder Mensch nach Weiterentwicklung strebt, der eine langsamer, der andere schneller. Nur eben jeder in dem Tempo seiner Persönlichkeit. Mal ehrlich, möchten Sie so sein, wie Sie es vor 15 oder 20 Jahren waren? Es braucht Weiterentwicklung in unserer Gesellschaft - und die passiert auch von ganz alleine. Damit ein zufriedenes und gesundes (Zusammen)Leben auf Augenhöhe möglich wird, kann dies gelingen, indem wir es mit begleitenden Prozessen schaffen miteinander voneinander lernen.
Manchmal werde ich gefragt: Braucht denn wirklich jeder einen Coach? Dann antworte ich: Nein, sicher nicht. Manche Dinge lösen sich auch von selbst - dauert dann oft nur 3 - 5 Jahre länger. Durch Coaching gelingt die Lösung von Herausforderungen fokussiert und konzentriert und damit ressourcenschonender und zügiger.
Eine optimistische Grundhaltung gepaart mit einer guten Ausdauer, wertfreier Begleitung und dem Glauben an die Kraft in jedem Menschen selbst, ist die Basis meiner Arbeit. Diese führt nach meiner Erfahrung im Coaching sowie auch im Unternehmensalltag zu nachhaltiger Zufriedenheit. Denn jeder Mensch ist anders, und das ist gut so - denn nur durch die Vielfalt können wir das ganze Potenzial entfalten. Reibung sind nach meiner Erfahrung oft Entwicklungsantreiber und lernen können wir am meisten von Menschen, die anders sind als wir. Dafür bedarf es Offenheit und Lernfreu(n)de und die Lust, mit Menschen zusammenzuarbeiten sowie Sensibilität im täglichen Umgang mit diesen. Genau das ist es, was mir Freude bereitet.
Das ist die Basis meiner Grundhaltung. Gut in der Unternehmenspraxis – gut im Coaching.
Warum? Es schafft nachhaltige Zufriedenheit.
Voraussetzung: Affinität und Lust, mit Menschen zusammen zu arbeiten.
Warum? Es gibt mir jeden Tag neue Herausforderungen.
Benötigen Sie ein Profil oder Referenzen? Aktuelle Referenzen von meinen Klienten und ein Profil zum Download als PDF-Datei finden Sie in der Rubrik Referenzen.